![]() |
Prosjektleder: Alexander Hoel En raskere vei tilbake til arbeid! - et tiltak mot langtidssykefravær og hyppige sykmeldinger |
Rask avklaring
Kan din bedrift og dine ansatte forsikres mot sykmeldinger som trekker ut uten at tiltak blir iverksatt?
Betyr det noe for deg at dine utfordringer og muligheter for å stå i arbeid blir raskt avklart?
Rask avklaring er et unikt produkt til enkeltpersoner og bedrifter. Det innebærer at du slipper lang venting i det offentlige system. Tiden går fort når man er sykmeldt, og vi vet at fordelene er mange med å gjøre en kartlegging på et så tidlig tidspunkt som mulig. Det er en god investering å la et bredt tverrfaglig team ta en grundig vurdering av din eller den ansattes arbeids og helsesituasjon.
Fraværet er kostbart for bedriften, den ansatte og samfunnet. Tilbudet vårt henvender seg til arbeidsgivere og arbeidstakere som ønsker en rask tverrfaglig spesialistvurdering. Fokus På Din Helse er opptatt av funksjons-vurderinger og den enkeltes arbeidsevne, men også overbevisningen om at det å være i arbeid betyr økt livskvalitet for den enkelte.
Vi leverer:
· Forsikring om rask avklaring og iverksetting av tiltak
· Tverrfaglig avklaring av mulighetene for å stå i jobb
· De mest effektive tiltakene for å komme raskt tilbake i arbeid
Sykmeldt
Sykefraværet koster penger. Omstillinger på ubestemt tid krever ekstra ressurser og det skaper usikkerhet for begge parter. Enkle problemer kan vokse seg større på grunn av kø og venting i helsevesenet. Om ikke tiltak blir iverksatt og oppfølgingen er god øker faren for å falle ut av arbeidslivet med lengden på sykmeldingen .
Virkemidler i det offentlige benyttes av ulike grunner først etter lang tids sykefravær. Fokus På Din Helse har gjennom flere år vært leverandør av Nav-tiltaket ”Arbeidsrettet rehabilitering” med gode resultater.
Tverrfaglig
Hos oss arbeider et helt team for å få kartlagt relevante faktorer som kan hindre arbeidsdeltakelse. Vi tar for oss de fysiske, psykiske, ergonomiske, sosiale og økonomiske faktorene, og behandler dette i et effektivt tverrfaglig apparat. Perioden avsluttes med en skriftlig tilbakemelding til arbeidsgiver og/eller arbeidstaker med råd og anbefalinger om det videre forløp. Avklaringsperioden kan etterfølges med en oppfølgingsperiode med fokus på å følge arbeidstakeren tilbake til arbeid.


